16.05.2016

Guido Friebel und seine Koautorinnen Emmanuelle Auriol und Frauke von Bierberstein untersuchen Beförderungspraktiken. In ihrem Forschungsartikel im Journal of Economic Behavior and Organization zeigen sie, dass die Up-or-Out-Praxis in den Sektoren und Berufen lohnend ist, in denen große Anstrengungen unternommen werden müssen, um erfolgreich zu sein, so zum Beispiel in der Forschung oder Unternehmensberatung.

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