Charlotte Hoppe ist seit 2020 Doktorandin im Rahmen des Clusterprojekts „ConTrust“ und an der Professur für Personalmanagement. Zu ihren Forschungsinteressen zählen Organisations- und Politische Ökonomie sowie angewandte Mikroökonomie.

Zuvor absolvierte sie ein Masterstudium in International Economics and Economic Policy an der Goethe-Universität Frankfurt sowie ein Bachelorstudium der Volkswirtschaftslehre an der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf.