News

22.04.2021

Neue Publikation in European Economic Review: "Do preferences and biases predict life outcomes? Evidence from education and labor market entry decisions"

Do preferences and biases predict life outcomes? Evidence from education and labor market entry decisions, Uschi Backes-Gellner, Holger Herz, Michael Kosfeld, Yvonne Oswald, 2021, European Economic Review, 134, 103709. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103709 Abstract: Evidence suggests that acquiring human capital is related to better life outcomes, yet young peoples’ decisions to invest in or...[mehr]

14.04.2021

Neue Publikation in Journal of Economic Behavior & Organization: "Gender differences in social interactions"

Gender differences in social interactions, Guido Friebel, Marie Lalanne, Bernard Richter, Peter Schwardmann, Paul Seabright, 2021, Journal of Economic Behavior and Organization, 186, 33-45, https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.03.016 Abstract: We study how the random assignment of new students to introductory-week groups shapes subsequent friendship networks. Both women and men report being much...[mehr]

08.04.2021

UniReport 2.21: CLBO feiert 10-jähriges Bestehen

Das Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) beschäftigt sich mit Themen des Human Resource Management. Den Artikel im UniReport vom 8. April 2021 zum 10-jährigen Bestehen des interdisziplinären und praxisorientierten Forschungsinstitut finden sie hier.[mehr]

11.03.2021

Participation in recent collaborative BMBF projects

Cornelia Storz, Chair of the Study of Economic Institutions, Innovation, and East Asia Development paticipates in two BMBF collaborative projects. In the project „CEDITRAA“ - Cultural Entrepreneurship and Digital Transformation in Africa and Asia (2021-24, approx. 2.1 million euros) and in the project „European firms‘ collaboration with Chinese universities: Forms and Effects“ (2021-24, about...[mehr]

04.03.2021

Neue Publikation in "Management Science"

Middle Managers, Personnel Turnover, and Performance: A Long‐Term Field Experiment in a Retail Chain, Guido Friebel, Matthias Heinz, Nikolay Zubanov, Management Science, doi.org/10.1287/mnsc.2020.3905, [Published online: 22. Feburar 2021] Abstract: In a randomized controlled trial, a large retail chain’s Chief Executive Officer (CEO) sets new goals for the managers of the treated stores by...[mehr]

04.02.2021

Beitrag im Management-Blog der Wirtschaftswoche zur Studie von Prof. Friebel

Der Management Blog der Wirschaftswoche vom 02. Februar 2021 beschäftigt sich mit der Studie von Prof. Guido Friebel hinsichtlich der Auswirkung von verbesserter Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf die Personalfluktuation und den Unternehmenserfolg. Den Blogbeitrag finden Sie hier. Weitere Presseartikel und Mediabeiträgen zu aktuellen Forschungsthemen der Mitglieder der...[mehr]

03.02.2021

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) gesucht

An der Professur für Institutionen- und Innovationsökonomik, insb. Japan/ Ostasien sind zwei Stellen wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen) zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Mehr Informationen finden Sie [hier]. [mehr]

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