Newsticker

Am 1. Dezember debattiert Soziologe und Politologe Prof. Alfred Grosser mit dem Gründer von Cap Anamur, Dr. Rupert Neudeck, zum Thema "Europa und die Lösung der Flüchtlingskrise". Die Veranstaltung findet um 19 Uhr im Hörsaalzentrum Campus Westend statt. Beim Empfang im Anschluss wird es Gelegenheit zu einem Gedankenaustausch geben.  Hintergrund „Chronik eines...[mehr]

Loriana Pelizzon über die Übertragung von Risiken zwischen europäischen Ländern vor, während und nach der Finanzkrise[mehr]

The Economist und Goethe-Universität laden Studierende und Experten zum Diskussionsabend auf dem Campus Westend ein.[mehr]

Nach der Finanzkrise ist nichts mehr, wie es vorher war: Gewissheiten und Lehrsätze in Wissenschaft und Praxis sind ins Wanken geraten. Verhalten sich Wirtschaftsakteure wirklich rational? Wann regeln sich Märkte selbst und wann versagen sie? Wie verändern Globalisierung und Digitalisierung die Arbeitswelt? Formt die Wirtschaft das Internet oder formt das Internet die Wirtschaft? Ab 2....[mehr]

Versierte Anleger wissen, dass Diversifizierung das Portfolio schützt: Wer sein Geld über mehrere Anlagemöglichkeiten verteilt, minimiert das Risiko großer Verluste. Gilt das auch für die geografische Aufstellung von Banken? Die Wissenschaft ist in dieser Frage bislang uneins. Einige Studien sagen: Ja, eine geografische Expansion von Banken reduziere deren Risiko. Wenn eine Bank in verschiedenen...[mehr]

Hochkarätige Referenten und spannende Startups aus Tel Aviv und Frankfurt Rhein-Main sowie viele prominente Gäste aus Politik, Industrie und Wissenschaft treffen sich am 27. Oktober 2015 bei der ersten „Tech Ecosystems Dialogue“ an der Goethe-Universität Frankfurt.  Was sind die Voraussetzungen für erfolgreiche Gründer-Ökosysteme? Wie können Unternehmen von einer kreativen Startup-Szene...[mehr]

Warum beeinflusst das Geschlecht von Mitgliedern eines Teams die Produktivität von Teamarbeit? Mit dieser Frage hat sich Ferdinand von Siemens, Professor für Angewandte Mikroökonomie an der Goethe-Universität Frankfurt, in einem aktuellen Paper* beschäftigt.  Studien zeigen, dass gemischt-geschlechtliche Teams produktiver sind als reine Männer- oder Frauen-Teams. Warum ist das so? Es gibt...[mehr]