Gleichstellung, Familie, Diversität und Antidiskriminierung

Gleichstellung ist ein System von Organisationsstrukturen, Maßnahmen und Instrumenten zur Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung der Geschlechter auf struktureller, kultureller und personenbezogener Ebene. Ziel von Gleichstellung ist es, den Geschlechtern den gleichen Zugang zu allen Lebensbereichen der Gesellschaft zu ermöglichen, die für Frauen* bestehenden strukturellen Nachteile zu beseitigen sowie sexualisierter Diskriminierung und Gewalt entgegenzuwirken.

Unter den Begriff der Diversität fällt eine Vielzahl an Ausprägungen, wie u.a. Alter, Elternschaft und Pflegeaufgaben, Geschlecht und Geschlechtszuschreibungen, Herkunft, körperliche und geistige Leistungsfähigkeit, Religionszugehörigkeit, sexuelle Orientierung, sexuelle Identität, soziale Herkunft und sozialer Status. Diversität aktiv zu begegnen und ihr Raum zu geben, sehen wir als große Chance, um der Vielfalt der Studierenden und Beschäftigten gerecht zu werden, Diskriminierung entgegenzutreten und Chancengleichheit zu fördern.

News und Ankündigungen

  • Veranstaltung der Initiative “Women in Business” zum Thema Gründung (hier)
  • Aktuelle Veranstaltungen des Büros für Chancengerechtigkeit (hier)
  • Hilfe im Fall einer Diskriminierung (hier)

Unsere Angebote

Wir freuen uns, dass Sie sich für das Thema „Gleichstellung und Diversität“ an unserem Fachbereich interessieren! Sowohl auf Fachbereichs- und Universitätsebene als auch auf Landesebene existieren diverse Programme, die zum Ziel haben, Gleichstellung und Diversität in der Wissenschaft zu fördern. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Angeboten, über die Sie sich informieren können.

Gleichstellung am Fachbereich

Der Gleichstellungsrat vertritt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, entsendet Mitglieder in Berufungskommissionen und ist in Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren eingebunden. Nähere Informationen hier

  • Code of Conduct FB02: hier
  • Empfehlungen für geschlechterinklusive und diversitätssensible Sprache: hier
  • Verfahrensablauf bei fehlender Kinderbetreuung der Goethe-Universität: hier
  • Wichtige Informationen für Eltern an der Goethe-Universität zur aktuellen Situation: hier
  • Kinderkrankengeld, Musterbescheinigung über (teilweisen) Ausfall der Kinderbetreuung, Workshops und Seminare: hier
  • Zentraler Aktionsplan Chancengleichheit der Goethe-Universität Frankfurt am Main 2019-2024: hier
  • Handreichung für eine diversitätssensible digitale Lehre: hier
  • Digitale Lehre barrierearm: Gut zugängliche digitale Formate: hier
  • Ergebnisse der qualitativen Diversity-Studie zu Studienerfahrungen: hier
  • Newsletter der bukof-Kommission, Thema: „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen“ (26.10.2023), hier
  • Weitere Publikationen des Fachbereichs, u.a. zu Gleichstellungs- und Diversitätsthemen: hier

Zentrale Antidiskriminierungsstelle der Goethe-Universität für Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, beobachten, oder Fragen und Unterstützungsbedarf zum Thema Antidiskriminierung haben (Ansprechpartnerin: Jana Arnold), Flyer

GEDAP
Den aktuellen Gender Equality & Diversity Action Plan (GEDAP) des Fachbereichs, der Maßnahmen zu den Themen Gleichstellung & Diversität enthält, können Sie hier herunterladen.
Angebote Gleichstellung
Hier finden Sie Angebote, Netzwerke und weitere Informationen zum Thema Gleichstellung.
Angebote Familie
Hier finden Sie Angebote, Netzwerke und weitere Informationen zum Thema Familie/Kinderbetreuung.
Angebote Sex­uelle Identität
Hier finden Sie Angebote, Netzwerke und weitere Informationen mit Bezug zu den Diversitätsmerkmalen Sexuelle Orientierung und/oder Identität.
Angebote Inklu­sive Hochschule
Hier finden Sie Angebote, Netzwerke und weitere Informationen mit Bezug zu den Themen Inklusion, Nachteilsausgleich, etc.
Weitere Angebote
Hier finden Sie weitere Angebote, Netzwerke und Informationen, z.B. für First-Generation-Students.